Internationales Management · Human Resources – Überblick

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Master im Internationalen Management · Human Resources

Im Laufe der letzten Jahrzehnte hat in Unternehmen die Bedeutung des Personals immer mehr zugenommen. Der moderne Begriff „Human Resource Management“ drückt aus, dass Mitarbeiter als wichtige Ressource und als Leistungsträger entscheidend für die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens sind.

In Zeiten des demographischen Wandels wird das Personalmanagement (Human Resource Management) in internationalen Unternehmen zum entscheidenden strategischen Erfolgsfaktor. Nicht nur die Personalabteilungen müssen sich mit dem Thema beschäftigen, sondern es wird zur Schlüsselfunktion im Management.

Schwerpunkt Human Resource Management

In diesem Studiengang werden die Grundlagen des strategischen Personalmanagements vermittelt. Studierende erlangen weiterführendes Fachwissen zum strategischen und operativen Denken im Management von Unternehmen. Die Bedeutung des Personals als strategischem Erfolgsfaktor für das Unternehmen wird vertieft.

International vergleichende Ansätze im Human Resource Management werden ebenso behandelt wie relevante Forschungsansätze. Dieser Studienschwerpunkt vermittelt Ihnen, wie die internationale Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen durch eine auf globale Herausforderungen abzielende Personalstrategie sichergestellt werden kann. Dazu gehören inter-und multinationale Konzepte der Führung und Motivation sowie entsprechende Personalentwicklungsmaßnahmen.

Merkmale des Programmes

Einzigartiger Programmcharakter

Englisch als Unterrichtssprache
Spezialisierung in Human Recource Management
Vermittlung von soft skills sowie Kurse zur Unternehmens- und Mitarbeiterführung sowie in Verhandlungstechniken

Ausgezeichnete Lehre und individuelle Betreuung

Anerkannte Professoren aus dem Ausland und Dozenten mit internationaler Erfahrung lehren und geben ihr praxisnahes Wissen weiter
Intensives Arbeiten in kleinen Studiengruppen mit internationalem Profil (ca. 20 Studierende)
Individuelle Unterstützung durch Professoren und Dozenten

Durchgängig hohe Praxisorientierung

Akademisches Wissen wird konsequent in Fallstudien, Projektarbeiten und anwendungsorientierten Forschungsaufgaben vermittelt
Hoher Praxisbezug durch Gastredner, Unternehmenspräsentationen, Unternehmensprojekte und Exkursionen

Top-Infrastruktur auf dem Campus

Ein Campus mit Studentenapartments, WLAN auf dem Campus und vielfältiger Campusgastronomie
Unser Career Service, International Office und Alumni Netzwerk beraten und unterstützen Sie beim Studium sowie im Rahmen Ihrer Karriereplanung

Daten und Fakten

Master Internationales Management · Human Resources

Abschluss: Master of Arts
Dauer: 4 Semester
(3 Studiensemester + 1 Semester Master Thesis)
ECTS-Credits: 120
Studienart: Vollzeit
Unterrichtssprache: Englisch
Campus: Bad Honnef
Studienstart: März & September

Ihre Vorteile eines Studiums an der IUBH

Als Programmteilnehmer profitieren Sie von:

Dozenten mit ausgewiesener internationaler Praxiserfahrung
Englischsprachigem Unterricht in kleinen, international besetzten Gruppen
Der engen Verzahnung von Theorie und Praxisanteilen durch internationale Fallstudien und Projektarbeiten mit internationalen Unternehmen
Dem Erwerb wichtiger sozialer, fachlicher und interkultureller Kompetenzen für eine erfolgreiche Managementkarriere
Karrierevorteilen durch ein umfangreiches, optionales Fremdsprachenangebot
Dem hochkarätigen Netzwerk der Hochschule zu Industriekontakten für Praktikum und Karriere inkl. Informations- und Networkingprogrammen

Auszeichnungen und Anerkennungen

Die Programme der IUBH erfüllen die höchsten Ansprüche der Dienstleistungsindustrie. Diese hohe Qualität garantieren unterschiedliche Akkreditierungen: