Bachelor
Personalmanagement
Mit Deinem Personalmanagement Studium wirst du zum Spezialisten für Recruiting-Konzepte, Employer Branding und Mitarbeiter-Motivation.
Fernstudium
Duales Studium
Berufsbegleitendes Studium
Bachelor of Arts
Personalmanagement
Mitarbeiter sind das wertvollste Kapital in Unternehmen. Und Du kannst diese menschliche Ressource für Deine Karriere voll nutzen Mit Deinem Studium Personalmanagement an der IUBH lernst Du progressive Konzepte und Methoden, um den Trends im Personalwesen und der digitalen Arbeitswelt systematisch zu begegnen.
Die fortschreitende Digitalisierung, flexiblere Unternehmensstrukturen, der Fachkräftemangel und mobile Arbeitswelten sind für die Personalwirtschaft eine echte Herausforderung. Der Bachelor Studiengang Personalmanagement an der IUBH bereitet Dich optimal auf diese neue Arbeitswelt vor. Sei es durch betriebswirtschaftliches Know-how, psychologisches bzw. rechtliches Wissen oder fachlich fundierte Sozial- und Methodenkompetenzen. Nach Abschluss des Personalmanagement Studiums kannst Du überzeugende Recruiting-Strategien entwickeln und gleichzeitig die Auswahl, den Einsatz und die Förderung von Mitarbeitern gezielt planen und umsetzen. Neben innovativen Instrumenten und betriebswirtschaftlichen Grundlagen, erhältst Du mit dem Studium Personalmanagement wertvolle Einblicke in ganzheitliche sowie integrative Konzepte. Darüber hinaus berücksichtigt der Lehrplan auch aktuelle Trends und Entwicklungen, um Dich optimal auf die vielfältigen Anforderungen der Personalwirtschaft vorzubereiten. Wahlweise als Fernstudium, duales Studium oder berufsbegleitendes Studium mit speziellen auf Deutschland oder Österreich ausgerichteten Inhalten.
Du möchtest mehr erfahren?
In unserem kostenlosen und unverbindlichen Infomaterial erfährst Du unter anderem alles über:
- Inhalte Deines Studiums
- Zulassung und Bewerbung
- Preise im Detail
Warum du an der IUBH studieren solltest
- Gehaltssteigerungen von über 20%
- Mit einem Studium an der IUBH erwarten Dich bis zu 20% mehr Gehalt in deinem späteren Berufsleben.
- Mehr Verantwortung in den Jobs der Zukunft
- Die Berufswelt verändert sich und Du bist bereit, denn ein Studium bei der IUBH bereitet Dich auf die Berufswelt vor.
- Optimale Aufstiegs- und Karrierechancen
- In der Berufswelt durchstarten ohne Kompromisse – kein Problem mit einem abgeschlossenen Studium bei uns.
DEINE KARRIERECHANCEN. IMMER DIE RICHTIGE POSITION.
Das Studium Personalmanagement vermittelt Dir die wichtigsten Kompetenzen, um später Fach- und Führungspositionen im HR-Bereich einzunehmen. Zum Beispiel:
Recruiter/in
Qualifizierte Mitarbeiter für zentrale Schlüsselposition zu finden, ist für Unternehmen nicht eifnach - hier kommst Du als Recruiter ins Spiel! Deine Aufgabe ist es, Talente zu finden und an das Unternehmen zu binden. Denn Mitarbieter mit den richtigen Fachkenntnisse, ide gut ins Teams passen, sind für ein Unternehmen goldwert. Als Recruiter arbeitest Du entweder extern, also in einer Personalvermittlung, oder direkt in einem Unternehmen. In jedem Fal identifizierst Du vielversprechende Talente auf dem Arbeitsmarkt, trittst mit diesen in Kontankt und baust eine positive Beziehung zu ihnen auf.
Employer Branding Specialist / Personalmarketing
Im Personalmarketing sorgst Du dafür, dass Dein Unternehmen auf dem Markt als attraktiver Arbeitgeber positioniert wird. Du kümmerst Dich um das Employer Branding, also darum, dass das Unternehmen zum einen als Arbeitgeber bekannt ist und zum anderen positive Assoziationen damit geweckt werden. Dein Ziel: gegenwärtige Mitarbeiter zu halten, zu motivieren und neue Mitarbeiter zu gewinnen. Durch eine authentische Darstellung des Unternehmens motivierst Du Interessenten, sich genau bei Deinem Arbeitgeber zu bewerben. Zu Deinem Alltag gehören unter anderem die Gestaltung der Karriereseite des Unternehmens, die Planung von Recruitingfilmen und die Betreuung von Messeauftritten.
HR Manager/in
Als Human Resources Manager kümmerst Du Dich um alle Personaangelegenheiten eines Unternehmens. Nicht nur schreibst Du Stellenanzeigen, suchst neue Mitarbeiter, liest Bewerbungen und führst Vorstellungsgespräche, sondern Du bist auch für die gegenwärtigen Mitarbeiter zuständig. Dazu gehört. dass Du Mitarbeitergespräche und Gehaltsverhandlungen führst, Personalpläne erstellst, Mitarbeiterbefragungen durchführst, Weiterbildungsmaßnahmen organisierst und Führungskräfte beräts. Auch nachdem Mitarbeiter ein Unternehmen verlassen haben, bist Du noch für sie da und wickelst alle Prozesse ab, indem Du beispielsweise Formulare ausfüllst und Arbeitszeugnisse schreibst.
Das Studium, das sich Deinem Leben anpasst
Fordere das Infomaterial zur Studienform an, die zu Dir passt. Diesen Studiengang kannst Du wie folgt studieren:
Was wir zu bieten haben
- auf Dich angepasste Studienprogramme zur Auswahl
- Unternehmen bilden als Praxispartner mit uns aus
- Standorte oder weltweit online studieren
200+
6000+
28
Schön, dass Du Dich entschieden hast, alles über Dein Studium und die IUBH zu erfahren. Fordere hier Dein Infomaterial an – kostenlos und unverbindlich.