Berater in der Personalentwicklung (m/w/d)

Als Bera­ter in der Per­so­nal­ent­wick­lung betreust und berätst Du Dei­ne Kun­den bei Orga­ni­sa­ti­ons­un­ter­su­chun­gen, Per­so­nal­be­darfs­be­mes­sun­gen, Ver­än­de­rungs­pro­zes­sen und Stel­len­be­wer­tun­gen. Dabei schulst Du Füh­rungs­kräf­te in Gesprächs­füh­rung, kon­zi­pierst För­der­pro­gram­me und Semi­na­re für Mit­ar­bei­ter sowie inter­ne Per­so­nal­ent­wick­ler, Trai­ner, Bera­ter und Coa­ches. Außer­dem wid­mest Du Dich dem Talent­ma­nage­ment. Als Bera­ter in der Per­so­nal­ent­wick­lung betreust und berätst Du Dei­ne Kun­den bei Orga­ni­sa­ti­ons­un­ter­su­chun­gen, Per­so­nal­be­darfs­be­mes­sun­gen, Ver­än­de­rungs­pro­zes­sen und Stel­len­be­wer­tun­gen. Dabei schulst Du Füh­rungs­kräf­te in Gesprächs­füh­rung, kon­zi­pierst För­der­pro­gram­me und Semi­na­re für Mit­ar­bei­ter sowie inter­ne Per­so­nal­ent­wick­ler, Trai­ner, Bera­ter und Coa­ches. Außer­dem wid­mest Du Dich dem Talent­ma­nage­ment.