HR-Manager (M/W/D)

Als Human Resour­ces mana­ger küm­merst Du Dich um alle Per­so­nal­an­ge­le­gen­hei­ten eines Unter­neh­mens. Nicht nur schreibst Du Stel­len­an­zei­gen, suchst neue Mit­ar­bei­ter, liest Bewer­bun­gen und führst Vor­stel­lungs­ge­sprä­che, son­dern Du bist auch für die gegen­wär­ti­gen Mit­ar­bei­ter zustän­dig. Dazu gehört. dass Du Mit­ar­bei­ter­ge­sprä­che und Gehalts­ver­hand­lun­gen führst, Per­so­nal­plä­ne erstellst, Mit­ar­bei­ter­be­fra­gun­gen durch­führst, Wei­ter­bil­dungs­maß­nah­men orga­ni­sierst und Füh­rungs­kräf­te berätst. Auch nach­dem Mit­ar­bei­ter ein Unter­neh­men ver­las­sen haben, bist Du noch für sie da und wickelst alle Pro­zes­se ab, indem Du bei­spiels­wei­se For­mu­la­re aus­füllst und Arbeits­zeug­nis­se schreibst.