Leiter der Personalabteilung (m/w/d)

Da in der Per­so­nal­ar­beit auch recht­li­che Fra­gen eine gro­ße Rol­le spie­len, kom­men in die­sem Arbei­fs­feld oft Fach­kräf­te mit juris­ti­schen Kennt­nis­sen zum Ein­satz. Dei­ne Auf­ga­be ist es, die Vor­ha­ben und Zie­le Dei­nes Unter­neh­mens zu ana­ly­sie­ren und auf ihre arbeits­recht­li­che Durch­setz­bar­keit hin zu prü­fen. Recht­li­che Pro­bel­me sol­len dabei erkannt und gelöst wer­den. Kon­kret gehö­ren zu Dei­nen Auf­ga­ben unter ande­rem die Erstel­lung von Arbeits­ver­trä­gen, Ver­hand­lun­gen mit dem Betriebs­rat und die recht­li­che Beur­tei­lung von Fra­gen im Trai­f­recht.