Personalentwickler (m/w/d)

Als Per­so­nal­ent­wick­ler ist es Dei­ne Auf­ga­be, die Beleg­schaft eines Betriebs stra­te­gisch fort­zu­bil­den. Dazu gehört es einer­seits, die fach­li­che Wei­ter­bil­dung der Mit­ar­bei­ter sicher­zu­stel­len und sie in über­ge­ord­ne­ten Kom­pe­ten­zen wie Ana­ly­ti­sches Den­ken, Pro­jekt­ma­nage­ment oder Kos­ten­be­wusst­sein zu schu­len. Ande­rer­seits sorgt die Per­so­nal­ent­wick­lung auch für den Aus­bau sozia­ler Fähig­kei­ten, dar­un­ter Selbst­ma­nage­ment, Empa­thie oder Füh­rungs­kom­pe­ten­zen.