Recruiting oder Talentmanager (m/w/d)

Als Recrui­t­ing Mana­ger arbei­test Du an der Schnitt­stel­le zwi­schen klas­si­scher Per­so­nal­ar­beit und Öffent­lich­keits­ar­beit. Du koor­di­nierst nicht nur den Bewer­bungs­pro­zess und bist Ansprech­part­ner für mög­li­che Kan­di­da­ten, son­dern begeis­terst Bewer­ber für Dein Unter­neh­men, indem Du aktiv sei­ne Vor­tei­le im Hin­blick auf har­te Fak­ten und emo­tio­na­le Kom­po­nen­ten vor­stellst.