Master
International Management - International Human Rescource Management

Das Studium Master International Management mit Major International Human Resource Management macht Dich kompetent im Personalmanagement auf internationaler Ebene.

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International Management - International Human Rescource Management

Dein Berufsziel, als Personalreferent/in, Recruiter oder Consultant bei renommierten Unternehmen durchzustarten, rückt mit Deiner Entscheidung für das Master Studium mit Major International Human Resource Management an der IUBH in greifbare Nähe. Denn dieser Studiengang bereitet Dich bestens auf die vielfältigen Tätigkeitsfelder des Personalwesens vor. Die Talente von morgen finden, Mitarbeiter motivieren und fördern sowie vorhandene Potenziale ausschöpfen sind nur einige Deiner Aufgaben in diesem Metier. 

In dem Master Studium mit Major International Human Resource Management an der IUBH vertiefst Du Dein Wissen über strategisches Personalmanagement, schulst Deine Soft Skills und lernst dank der Fokussierung auf General-Management-Know-how ein breites Themenspektrum kennen. Deine umfassenden Fachkenntnisse machen Dich für den nationalen wie internationalen Markt fit.

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In unserem kostenlosen und unverbindlichen Infomaterial erfährst Du unter anderem alles über:

  • Inhalte Deines Studiums
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Warum du an der IUBH studieren solltest

Gehaltssteigerungen von über 20%
Mit einem Studium an der IUBH erwarten Dich bis zu 20% mehr Gehalt in deinem späteren Berufsleben.
Mehr Verantwortung in den Jobs der Zukunft
Die Berufswelt verändert sich und Du bist bereit, denn ein Studium bei der IUBH bereitet Dich auf die Berufswelt vor.
Optimale Aufstiegs- und Karrierechancen
In der Berufswelt durchstarten ohne Kompromisse – kein Problem mit einem abgeschlossenen Studium bei uns.

INTERNATIONAL KARRIERE MACHEN. MIT HRM LIEGST DU HOCH KURS.

Das Management-Studium auf Master-Niveau an der IUBH bereitet Dich auf Deine Tätigkeit im internationalen Wirtschaftsmarkt vor und macht Dich zu einem begehrten und erfolgversprechenden Personaler für Unternehmen weltweit. Für folgende Berufe bist Du dann wie geschaffen:

Leiter/in Personalabteilung

Als Personalleiter/in arbeitest Du sehr eng mit der Geschäftsführung zusammen und bist vor allem in strategischer Hinsicht maßgebend für die Personalarbeit verantwortlich. Folgende Aufgaben fallen in Deinen Bereich: strategische Planung der Personalpolitik sowie Ausbildungs- und Sozialpolitik im Unternehmen, Erarbeitung und Kommunikation der Unternehmensphilosophie und Zielsetzungen, Festlegung der Gehaltspolitik, Personalplanung, Recruiting, Personalmarketing, Personalverwaltung und Personalentwicklung.

Personalentwickler/in

Als Personalentwickler ist es Deine Aufgabe, die Belegschaft eines Betriebs strategisch fortzubilden. Dazu gehört es einerseits, die fachliche Weiterbildung der Mitarbeiter sicherzustellen und daran anknüpfende Bereiche zu qualifizieren, beispielsweise analytisches Denken, Projektmanagement oder Kostenbewusstsein. Andererseits sorgt die Personalentwicklung auch für den Ausbau sozialer Fähigkeiten, darunter Selbstmanagement, Empathie oder Führungskompetenzen.

Personalreferent/in

Als Personalreferent/in ist es Deine Aufgabe, neue Mitarbeiter einzustellen und sich um die bestehenden Mitarbeiter eines Unternehmens zu kümmern. Du schreibst Stellen aus, koordinierst Bewerbungen, sichtest Bewerbungsunterlagen und führst Vorstellungsgespräche. Außerdem schreibst Du Arbeitsverträge sowie Arbeitszeugnisse und kalkulierst Personalkosten. Im Rahmen der Personalentwicklung gehört die Planung von Schulungen, Seminaren, Workshops etc. ebenso zu Deinem Aufgabenbereich.

Das Studium, das sich Deinem Leben anpasst

Fordere das Infomaterial zur Studienform an, die zu Dir passt. Diesen Studiengang kannst Du wie folgt studieren:

Campus Studium

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  • Maximal international: 100 Prozent englischsprachig, multikultureller (virtueller) Campus, international relevante Studieninhalte
  • Praktika, Professoren aus der Wirtschaft, Exkursionen zu renommierten Unternehmenspartnern
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